#werkgeluk
Waar haal jij energie uit? Wat maakt jouw werk leuk? Een hecht team, passie voor techniek, uitdagende projecten en klanten?
Samen groeien in een hecht team
Arjan en Sytse vertellen over de kracht en de invloed van een hecht klantenteam bij je persoonlijke loopbaanontwikkeling. Dit verhaal gaat over vrijheid, verantwoordelijkheid en invulling van je eigen functie om uiteindelijk samen met je team en de klanten het beste resultaat te behalen. De essentie: Het creëren van doorgroeimogelijkheden, teamontwikkeling en een functie die jou op het lijf geschreven is! Lees meer!
Je ambities volgen
Starten als leerling monteur en doorgroeien naar projectleider! Xeno vertelt hoe hij zijn ambities bleef volgen en daarbij alle steun kreeg van zijn teammanager en Van Lente om deze ontwikkeling succesvol door te maken.
Ook een dag meelopen?
EEN DAG IN HET LEVEN VAN... Inspecteur Robert vertelt over zijn werk. We filmen hem tijdens een inspectie bij DOC Kaas. Hij vertelt wat het werk van een inspecteur inhoudt, hoe zijn dag er uit ziet, wat de uitdagingen zijn, waar hij plezier aan beleefd.
Wil jij ervaren hoe het is om te werken bij Van Lente? Vraag dit dan direct aan.
Een dag in het leven van
Op basis van een vacature voor hardware engineer vertellen collega's hoe zij hun werk ervaren.
Jorrit, Sales Engineer in Reeuwijk:
Ons team is close en we passen goed bij elkaar, dat werkt heel prettig. Start je hier in het team dan heb je er al snel nieuwe vrienden bij. We zijn een platte organisatie, we helpen elkaar en maken tijd voor elkaar met ons eigen specialisme. Ik krijg energie van de overleggen met mijn collega’s. De verschillende schakels binnen het team weet elkaar blindelings te vinden. Van projectleider, inbedrijfsteller tot uiteindelijk de klant.
Sfeer, collega's en uitdaging bepalen het werkgeluk
Sander, chef-monteur elektrotechniek, vertelt wie hem de kneepjes van het vak hebben geleerd. Hoe bepalend de sfeer en de samenwerking met de jongens is, in het hebben van werkplezier! Vol trots vertelt Sander ook over de opleidingen die hij mocht volgen en hoe hij doorgroeide in de rol van chef-monteur, waarin naast techniek ook de factor mens, het aansturen en begeleiden erg naar voren komt.
