Corporate Recruiter (Deventer)

Wil jij als corporate recruiter echt impact maken in een omgeving waar vrijheid en resultaatgerichtheid centraal staan? Zie jij het als een sport om technisch talent te vinden en enthousiast te maken voor onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe collega! We zoeken een recruiter die niet alleen LinkedIn van binnen en buiten kent, maar ook graag een echte uitdaging aangaat. Want ja, technisch talent vinden in deze krappe arbeidsmarkt is lastig – maar met jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en een flinke dosis humor weet je daar wel raad mee!

Wij bieden jou een plek waar jouw creativiteit en initiatief niet alleen gewaardeerd worden, maar ook echt aangemoedigd worden. Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig resultaatgericht te werken. Je hebt daarnaast ook een stem in onze marketingcampagnes, jouw bevindingen zijn de brandstof voor bijvoorbeeld onze (online) advertenties. Je werkt nauw samen met onze HR-collega’s in Deventer en vacaturehouders van onze noordelijke locaties (Oosterwolde, Nieuwleusen en Deventer). Daarnaast ben je ook onderdeel van het Marketing & Recruitment team met wie je wekelijks (voornamelijk online) spart over vakinhoudelijke zaken.

Kortom, ben jij klaar om flink wat reuring te creëren door als echte verbinder een verschil te maken? Lees dan snel verder.

Jouw uitdaging

Als corporate recruiter bij ons ben jij dé schakel in het werving- en selectieproces voor nieuwe collega’s. Jij ziet het als jouw missie om de juiste mensen te vinden en ze enthousiast te maken voor ons bedrijf. Je krijgt de volledige ruimte om zelfstandig je ambities te realiseren, successen te boeken en ons recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen. In deze rol werk je nauw samen met teamleiders en managers om de personeelsbehoefte scherp in kaart te brengen. Zo zorg je ervoor dat je gericht kunt werven en onze doelen kunt overtreffen. Een greep uit jouw taken:

• Een netwerk opbouwen rondom onze locaties (en dat gaat verder dan LinkedIn!);

• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn (Recruiter) en andere kanalen;

• Collega’s motiveren om zelf ook talent aan te dragen;

• Talentpools beheren en regelmatig contact houden met potentiële collega's;

• Onze vacaturehouders en HR-adviseurs adviseren en ondersteunen;

• Samen met collega Naomi onze employer branding naar een hoger niveau tillen.

Dit krijg je van ons

Wij snappen dat jij niet alleen voor de geweldige werksfeer ‘s ochtends je bed uitkomt. Daarom krijg jij van ons ook:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.600 - € 4.500, afhankelijk van jouw werkervaring;

• Mogelijkheid tot winstuitkering, afhankelijk van de organisatie resultaten;

• 24 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om tot 15 extra dagen bij te kopen);

• Flexibele werkuren voor een goede werk-privé balans;

• De juiste middelen zoals een laptop, telefoon, en fijne werkplek;

• Ruimte om te groeien met een royaal opleidingsbudget;

• Gratis trainingen en cursussen via onze Academy;

• Uitermate gezellige bedrijfsborrels en uitjes.

Dit ben jij

Je past perfect bij ons als je enthousiast wordt van werken bij een groeiend familiebedrijf in de techniek en jezelf herkent in de volgende kenmerken:

• Sociaal en communicatief sterk: je staat stevig in je schoenen;

• Resultaatgericht en proactief;

• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare rol;

• Gestructureerd, betrouwbaar en zelfstandig;

• Flexibel en een echte aanpakker – bij ons is weinig ruimte voor hiërarchie, wel voor samenwerking en lef.

Kennismaken?

Interesse? Top! Jouw nieuwe teamleider Jaap maakt graag kennis met je. Je kunt makkelijk reageren via onderstaande knop. Nog vragen? Twijfels? Bel of app dan met Jaap via werken@vandoren.nl of 06-30993369.